إجتمع مسؤولي شركة النظافة “كازا تكنيك” يوم الأربعاء 31 شتنبر 2015 ، بخصوص النظام الداخلي للشركة والإلتزام به. وقد عرف هذا اللقاء حضور جل العمال قصد توضيح كل ما يجب العمل به، وخاصة بعد التغيير الجديد الذي طال تشكيلة المجلس البلدي، والذي تتحمل مسؤولية إدارته وجوه جديدة . الشيئ الذي فرض على العمال توقيع حضورهم أربع (4) مرات في اليوم والعمل على تحسين الجودة لأن المسؤولين عن الشركة يحاولون قدر الإمكان تطبيق بنود النظام الداخلي للشركة لكي ينال رضى المجلس الجديد.
لكن المؤشرات تؤكد إستمرار دار لقمان على حالها. فمع إزدياد العمال لجأت الشركة إلى الإستعانة بملابس عمال مدن أخرى مثل “قلعة سراغنة”. نفس الأمر ينطبق على الموظفين الأشباح أو المحميين والدين لا يقومون بأي أشغال و هناك من يشتغل لثلات ساعات ثم يغادر . فعلى المسؤولين بالمجلس لن يراعوا مبدأ المساوات في التشغيل و إلا تظل “كازا تكنيك” إطارا لشراء الولاءات السياسية للبعض.
newssk4 جريدة محلية مستقلة تهتم بشؤن سكان المدينة وأخبارها
© حقوق النشر :sk4
/ أبو آية
إجتمع مسؤولي شركة النظافة “كازا تكنيك” يوم الأربعاء 31 شتنبر 2015 ، بخصوص النظام الداخلي للشركة والإلتزام به. وقد عرف هذا اللقاء حضور جل العمال قصد توضيح كل ما يجب العمل به، وخاصة بعد التغيير الجديد الذي طال تشكيلة المجلس البلدي، والذي تتحمل مسؤولية إدارته وجوه جديدة . الشيئ الذي فرض على العمال توقيع حضورهم أربع (4) مرات في اليوم والعمل على تحسين الجودة لأن المسؤولين عن الشركة يحاولون قدر الإمكان تطبيق بنود النظام الداخلي للشركة لكي ينال رضى المجلس الجديد.
لكن المؤشرات تؤكد إستمرار دار لقمان على حالها. فمع إزدياد العمال لجأت الشركة إلى الإستعانة بملابس عمال مدن أخرى مثل “قلعة سراغنة”. نفس الأمر ينطبق على الموظفين الأشباح أو المحميين والدين لا يقومون بأي أشغال و هناك من يشتغل لثلات ساعات ثم يغادر . فعلى المسؤولين بالمجلس لن يراعوا مبدأ المساوات في التشغيل و إلا تظل “كازا تكنيك” إطارا لشراء الولاءات السياسية للبعض.
newssk4 جريدة محلية مستقلة تهتم بشؤن سكان المدينة وأخبارها
إجتمع مسؤولي شركة النظافة “كازا تكنيك” يوم الأربعاء 31 شتنبر 2015 ، بخصوص النظام الداخلي للشركة والإلتزام به. وقد عرف هذا اللقاء حضور جل العمال قصد توضيح كل ما يجب العمل به، وخاصة بعد التغيير الجديد الذي طال تشكيلة المجلس البلدي، والذي تتحمل مسؤولية إدارته وجوه جديدة . الشيئ الذي فرض على العمال توقيع حضورهم أربع (4) مرات في اليوم والعمل على تحسين الجودة لأن المسؤولين عن الشركة يحاولون قدر الإمكان تطبيق بنود النظام الداخلي للشركة لكي ينال رضى المجلس الجديد.
لكن المؤشرات تؤكد إستمرار دار لقمان على حالها. فمع إزدياد العمال لجأت الشركة إلى الإستعانة بملابس عمال مدن أخرى مثل “قلعة سراغنة”. نفس الأمر ينطبق على الموظفين الأشباح أو المحميين والدين لا يقومون بأي أشغال و هناك من يشتغل لثلات ساعات ثم يغادر . فعلى المسؤولين بالمجلس لن يراعوا مبدأ المساوات في التشغيل و إلا تظل “كازا تكنيك” إطارا لشراء الولاءات السياسية للبعض.
newssk4 جريدة محلية مستقلة تهتم بشؤن سكان المدينة وأخبارها
ads
